随着我市创建全国文明城市进入攻坚阶段，金水区劳动保障系统广大干部职工积极行动起来，立足本职，多措并举，扎实工作，努力为全市文明城市创建工作贡献力量。
金水区立足本职 扎实推进文明城市创建活动
随着我市创建全国文明城市进入攻坚阶段，金水区劳动保障系统广大干部职工积极行动起来，立足本职，多措并举，扎实工作，努力为全市文明城市创建工作贡献力量。一是加大维权力度，努力营造和谐的劳动关系。和谐的劳动关系是创建文明城市的一项重要内容。
近日，该区劳动监察大队与各镇办劳保所上下联动，密切协作，开展了对辖区内用工单位的劳动用工监督检查，查处了一批违法用工单位，维护了劳动者的合法权益。二是积极落实社保安民政策，全面推进居民养老和居民医保工作。在前阶段劳动保障干部职工进行入户调查，摸清全面参保基数的基础上，该区认真总结文化路街道办事处等试点单位居民养老的成功经验，现在正全面开展城乡居民养老第二阶段的工作。三是扎实推进就业惠民工作。
在着力开发就业岗位、开展就业培训、做好下岗失业人员就业再就业工作的同时，该区劳动保障系统干部职工重点做好对“零就业家庭”成员等就业困难人员的的帮扶工作，推进各类人才均衡就业。四是做好与对口支援单位的创建帮扶工作。
创建文明城市以来，该区人劳局在自身业务繁重的情况下，积极响应区委、区政府的号召，抽调全局的精兵强将，下派到经八路街道办事处，深入到集贸市场等人员流动大、环境卫生差的地方全力协助办事处做好市场管理、卫生整治等创建工作。
（金水区人事劳动和社会保障局）
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